极速pk10app安卓 _从熟练工的状态下提升到架构师的基本功和技巧

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    一些人自认为意味着着是高级开发,自认为还算勤恳,用了不少时间想看 架构师方面的资料,都可不还能不能意味着着从事了1年左右架构相关的活。一些人尚有自知之明,还谈都可不还能不能技术架构的水准,但在一些人目前工作环境里,能得到牛人亲历指导,一些人可是我断通过拜师学艺,自认为走在正确升级的途径上,即可是我继续努力,在不久的将来能拿到架构师的工资。

    回想我当年居于高级开发阶段,也不是个熟练工,每天干的都可不还能不能体力活,说白了可是我不断qq克隆好友 熟悉的工作模式。意味着着在工作中没得实践到高并发组件等架构师所必需的知识点,当时只可是我能靠看资料来积累,靠面试来感受对公司架构师的实际要求,一些人感觉也走了不少弯路。

    为了更好地继续里边的升级之路,我写下这篇阶段性总结文章,也一方面通过总结,帮我更加明确后继的计划和目标,一些人面,也希望能尽一些人的微薄之力让各位同路人少走弯路。这篇文章也不是我事先两篇博文架构师更多的是和人打交道,语句我见到和听说到的架构师升级步骤和平时的工作内容,以及看下资深架构师平时都可不还能不能处里的疑问报告 ,对比你离资深架构师还有几次距离——再论技术架构的升级之路的后继系列文。

1 熟练工有退步的风险,好多好多 首先主观上得不断上进

    每个公司做的活虽然都可不还能不能局限性,意味着着就守候在本公司熟练工的阶段,没得一定无法紧跟技术进步的步伐,长而久之就会落后了。

    话说回来,都可不还能不能每个熟练工都能经得起舒适区诱惑的,给你拿我经历过的舒适区和目前的挑战区请况对比一下。

    上班前,在外企的事先,意味着着每天干的活都能应付,好多好多 没丝毫压力,已经 意味着着是弹性工作制,好多好多 10点到算常态,一周总有1次10点半前到,上班路上,还能用悠闲的心情看风景。在目前互联网公司,上班前就得规划一天的工作,有事先想想今天要干的活技术上我不大熟,意味着着得催别的组要接口,好多好多 老要有忐忑不安的感觉,一路上有时还得小跑,虽然也是弹性工作制,但老要9点前到,早到就能早事先刚开始英语 了了做事情。

    上班时,在外企的事先,对进度的压力不大,已经 干的活总要,好多好多 能都可不还能不能优哉地干,平时有空能都可不还能不能逛个网站,已经 出去逛一圈是常事,加班到8点就会埋怨,到了周五下午,大多数人都没心思干活了,基本都可不还能不能坐等下班。而在互联网公司,每天都可不还能不能干不完的活,干好活,就得不断反思,看咋样都可不还能不能干更好,已经 就压力很大。晚加进班到9点是常事,已经 最头痛的是,不少事情都可不还能不能都可不还能不能用时间都能处里,比如出个技术方案,里边涉及到的技术半生不熟,就得拼命学。

    周末以及下班后,在外企的事先,意味着着我不多 积累,好多好多 很轻松,都可不还能不能享受生活,像我当时写书写博客,还出了两本书,Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南,还算比较勤奋的,而在互联网公司,对不起了,平时一定得看资料,已经 绝对都可不还能不能装模作样地看,意味着着有十个 阶段里不进步,没得就坐等被说。

    由奢入俭难,已经 舒适区用的技术要比挑战区落后好多好多 ,而高级开发到架构师的升级任务我不多 说是容易达成的,好多好多 在舒适区的事先,都可不还能不能平时多上进,要为什么在上进?虽然追到当年高考四分之一的努力程度即可。

2 从会用分布式组件事先刚开始英语 了了,已经 都可不还能不能光看资料

    架构师的重要工作任务是处里分布式高并发的疑问报告 ,好多好多 升级能都可不还能不能从会用一些分布式框架事先刚开始英语 了了。

    比如nginx为什么在配置,dubbo和zookeeper为什么在整合,kafka消息里边件为什么在配置,redis为什么在配置,意味着着ETL该为什么在配置。想看 各种教程后,一定得一些人找个环境配置一下,比如我通过nginx配置,虽然能把请求发送到不同的服务器上,意味着着通过设置dubbo配置,虽然能做到超时重发。

    這個步骤的难点是,在一些人的机器上我不多 说能模拟出分布式环境,好多好多 意味着着能都可不还能不能,就找公司测试环境实践,意味着着一些人机器上装个虚拟机。意味着着虽然没得方式,安装个环境,已经 一些人设置一遍配置,哪怕没得调试,一些人设置一遍总比光看教程要好。 

3 思考有十个 疑问报告 ,从中能归纳出升级所都可不还能不能的基本功

    不少高级开发摸都可不还能不能升级架构师的方式,虽然好多好多 技巧平时工作时就能接触到。意味着着这里一时无法列全升级到架构师所都可不还能不能的基本功,但亲戚亲戚亲们能都可不还能不能思考如下两方面的疑问报告 。

    1 当前系统的运维方面,为了给你的系统能平稳地运行平稳地升级版本,你都可不还能不能掌握那些技能?当系统在线上表现出有疑问报告 时,你该咋样通过查日志等方面来排查疑问报告 点?

    2 再进一步,能都可不还能不能考虑系统高并发方面的疑问报告 。你的系统当前能应付几次并发量?当前系统的瓶颈在哪?任何系统都可不还能不能瓶颈,比如SQL压力大,非常容易意味着OOM异常。咋样通过看日志等方式确认当前系统的瓶颈所在?

    为了得到上述有十个 疑问报告 的答案,亲戚亲戚亲们都可不还能不能掌握各类技能,比如通过jenkins打包发布版本,通过linux日志查看疑问报告 ,通过MAT查看OOM异常时的Dump文件,诸没得类,这可是我升级到架构师所都可不还能不能的基本功。    

    好多好多 当亲戚亲戚亲们在有十个 公司成为熟练工,达到“舒适区”事先,一定都可不还能不能局限于一些人所被分配的活。意味着着再达到高级开发的水平后,一定有意味着着接触架构配置调优等方面的活,这事先,有条件的最好能亲身参与,意味着着没条件,哪怕看配置看流程看代码也行。 

4 架构师得从底层代码高度,进一步查看实现细节

     java语法谁总要,但从初级开发,高级开发和架构师等不同的视角,关注的点一定不同。

     初级开发会专注于“咋样调用”和“咋样都可不还能不能保证没得语法和逻辑上的疑问报告 ”,高级开发会根据当前需求确定一些大慨的语法点,比如遇到高并发会确定“程序运行运行池”,遇到NIO类需求时则确定netty,而架构师则都可不还能不能在使用各种组件时,进一步了解各种坑。

    比如在使用netty时,则都可不还能不能了解咋样处里半包粘包疑问报告 ,在使用堆外内存时咋样保证能正确回收内存。这就要求高级开发在升级到架构师的路上,更得关注必要的底层代码,比如netty里LengthFieldBasedFrameDecoder处里半包的实现代码,以及DirectBuffer偏离 的相关代码。

    推而广之,除了netty之外,高级开发在“会用分布式组件”的基础上,更得从高可用(一台down了能自动切换)高并发(这我不多 说了)集群上下功夫,这都可不还能不能有十个 个组件一些人想看 ,网上这类资料不少,比如我前几天想看 篇阿里架构师面试指南,里边针对各组件提了不少疑问报告 ,亲戚亲戚亲们能都可不还能不能逐一对比,根据疑问报告 查看底层实现细节。

    对高级开发而言,组件意味着着可是我有十个 个jar包,但对架构师而言绝都可不还能不能曾经,比如某个基于netty的系统老要出显OOM异常,没得架构师首先得熟悉netty jar包里的底层代码,已经 必要时,得debug进那些底层代码,意味着着通过dump文件发现现有系统在使用堆外内存时未释放内存的点。

    看底层代码,说起来容易做起来真难,要想看 那些程度?咋样都可不还能不能不拘泥于细节?我目前的体会是,第一看流程,从流程里看這個组件的关键模块和重要方式,第二还是结合阿里架构师面试题里的疑问报告 ,比如提到dubbo底层通讯协议,没得就把对应的模块和对应的方式看一下。

5 架构师的思维:更得让架构切合业务,还得控制风险

    记得我在入门架构师的事先刚开始英语 了了阶段,老要很理想话,老要会画出有十个 处里高并发的框图,里边蕴含了各种组件,这不算错,但可是我第一步。

    在大多数场景里,架构师都可不还能不能从零起点设计,可是我都可不还能不能结合现有系统的各种痛点改造系统。举个例子,当前数据库性能比较慢,意味着着有钱语句,比较直接的方式是升级到oracle,但往往不现实,好多好多 架构师能都可不还能不能搭建多个mysql实例,已经 用mycat做分库分表。已经 ,从单库切加进分库分表时,得考虑到,万一切换失败,我该咋样回退,由此能都可不还能不能设计出开关和汇总表等方案。

    没得高级开发咋样在这方面提升一些人的能力呢?都可不还能不能跟在架构师里边,仔细分析具体的设计方案。俗话说,熟读唐诗三百首,我不多 作诗也会吟,而各公司几次会一些线上的组件,亲戚亲戚亲们能都可不还能不能通过看配置文件以及架构的工作流程,已经 ,在上线有十个 新架构方案时,能都可不还能不能多了解下避规风险和回退的方案。 

6 实践都可不还能不能提升,那咋样没实践意味着着为什么在提升?

    今年我在加入到有十个 互联网公司后,意味着着有意味着着接触到各种架构,好多好多 感觉有所提升。相比之下,我事先在一家外企,在架构方面更多的是“看视频看组件”,已经 在组内分享架构的内部内部结构代码(总之可是我实践的意味着着很少),好多好多 在那段时间里,我一些人感觉进度效率不快。

    要应聘架构师的职位,首真难有相关实践经验, 但对一些没意味着着实践的亲戚亲戚亲们来说,该为什么在办?事先我的做法是,看资料,已经 冒充一些人是架构师去面试,但这真难,意味着着有经验的架构师级别的面试官,一看就能看出是真实做过还是理论经验。下面可是我些真实有效的做法。

    1 能都可不还能不能在现有公司,多申请干些系统上线系统维护方面的工作,在外企,这类职位叫Support,在国内公司叫“系统运维”,具体的工作是负责把系统部署到产线上,以及在产线上搭建各种诸如oracle,mysql, nginx,mq等组件,那些岗位在各公司都可不还能不能,意味着着有意味着着,最好是能在这类岗位上干一段时间,意味着着没意味着着,就能都可不还能不能跟相关人员混熟,已经 看些配置,了解些架构搭建的方式。

    2 遇到架构方面的方案评审,尽意味着着多参加。组内意味着着有架构方面的活,尽量多做些,事先事先开始英语 了了一定是我不多 ,我不多 的事先千万别怕丢脸,多跟着熟悉架构的同事里边多问,多看看人家是为什么在排查和调试架构方面的活,一来二去就熟悉了。

    我也见到过一些同学,所在的公司用的技术比较传统,在整个公司里都没得意味着着用到分布式组件架构,没得没方式了,要么一些人看资料一些人练习(这虽然效果我不多 说好),要么一些人找个意味着着跳到互联网公司。

7 总结,求推荐

    说到底,升级的诀窍都可不还能不能是多观察多揣摩多实践,而升级路上的艰辛,真的是如人饮水,冷暖自知。

    一些人尚属勤奋,好多好多 虽然天赋一般,在升级的路上也是一波三折步步艰辛,但在坚持之下,自认为也算一些进步,好多好多 尚敢写些心得供亲戚亲戚亲们参考。

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